老板答应涨工资不涨应该怎么说

老板答应涨工资却不涨，可与公司协商。依据《劳动合同法》，合同约定工资，不涨不违法，但违背承诺影响员工积极性。
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对老板不涨工资，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。建议先与老板沟通协商，无果后再考虑其他法律途径。
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老板不涨工资可如此应对：1. 与老板沟通，明确涨工资承诺及期望，尝试协商解决。2. 若协商无果，可收集证据，如聊天记录、邮件等，证明老板承诺。3. 考虑申请劳动仲裁或咨询律师，了解法律途径，维护自身权益。