工厂年后突然辞退师傅，是否合法？

工厂年后突然辞退师傅，若未遵守法定程序则不合法。依据《劳动合同法》，辞退需严格遵守法定程序，否则属违法解除，需支付经济赔偿金。不及时处理可能导致工厂面临法律诉讼和赔偿风险。
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工厂辞退需合法。操作如下：1.核查辞退理由是否符合《劳动合同法》规定；2.与员工沟通，协商解除或支付补偿；3.若员工违规，收集证据，依法解除；4.确保程序合法，避免法律风险。
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工厂辞退员工需遵循法定程序。常见处理方式为：协商解除、依法解除或支付赔偿金。选择时应考虑员工是否违规、合同约定及法律规定，确保合法合规。