不办理任何请假手续，能向企业索赔吗？

不能索赔，因未办理请假手续属违规。依据《劳动合同法》，员工应遵守公司规章制度，无故旷工企业可不赔偿。长期旷工可能导致劳动关系解除，影响员工权益。
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不能索赔。操作建议：1.立即补办请假手续，与企业协商处理；2.若企业拒绝，可申请劳动仲裁，但需准备充分证据；3.注意保留治疗相关证据，以备不时之需。
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常见处理方式为沟通协商或依法处理。应先与企业沟通，说明情况争取理解；若沟通无果，可通过法律途径维护权益，但需确保有合理依据。