工人操作失误引发的损失该如何进行赔偿？

工人操作失误引发损失，公司可要求赔偿。依据《工资支付暂行规定》，若损害与违规有因果关系且造成经济损失，公司可按劳动合同约定从工资中扣除赔偿。不及时处理可能导致公司权益受损，影响正常运营。
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操作失误需赔偿。具体操作：1.明确损失与违规的因果关系；2.依据劳动合同约定，与工人协商赔偿金额；3.从工资中扣除赔偿，需确保不违反最低工资标准；4.若损失巨大或工人不配合，考虑解除劳动合同，并依法办理手续。
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工人操作失误引发损失，常见处理方式为要求赔偿或解除合同。选择时需考虑损失大小、员工态度及公司规定，若损失较小且员工态度良好，可优先考虑赔偿；若损失严重或员工屡教不改，可考虑解除合同。