你好想咨询一下现在和单位的一些劳动问题

在协商解决劳动纠纷时，你应注意确保协商过程合法、公平。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。协商时，应明确双方的权利义务，确保协议内容不违反法律法规，并建议签订书面协议，以保障双方权益。若协商不成，再考虑其他法律途径解决。
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在处理劳动纠纷时，你应：1. 保留好所有与纠纷相关的证据，如合同、工资单、工作记录等；2. 了解并遵守相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》；3. 及时咨询专业法律人士，获取法律建议；4. 在协商、调解、仲裁过程中，坚持合法、合理、公平的原则，维护自身合法权益。
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若选择申请仲裁解决劳动纠纷，步骤如下：先向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，附上相关证据；仲裁委员会审查受理后，会通知开庭时间和地点；开庭审理时，双方进行陈述和辩论；仲裁庭根据事实和法律作出裁决。若对裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。