我在养老院工作了一周但没收到工资，该怎么办？

可先与养老院沟通确认工资发放情况，若无果再采取法律手段。分析：根据劳动法，雇主应及时足额支付员工工资。你已在养老院工作一周却未收到工资，首先应与养老院的人力资源部门或财务部门沟通，了解工资发放的具体情况和原因。若沟通无果，或养老院故意拖欠工资，则你有权向劳动仲裁部门提起仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求支付工资及相应的赔偿。提醒：若养老院拒绝沟通或明确表示不支付工资，表明问题已较为严重，应及时寻求律师或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，面对拖欠工资的问题，常见的处理方式有与雇主协商、向劳动仲裁部门提起仲裁、向法院提起诉讼等。选择方式时，建议先尝试与雇主友好协商，若协商无果再考虑仲裁或诉讼。仲裁相对诉讼更为快捷，但裁决结果可能并非最终判决；诉讼则更为正式，但耗时较长。
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具体操作：1.与养老院协商：明确表达你的诉求，要求支付工资，并保留好沟通记录作为证据。2.提起劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关证据，如工作合同、工作记录等。3.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要准备充分的证据，并可能需要聘请律师代理。4.寻求法律援助：在整个过程中，若遇到困难或不确定如何处理，可寻求法律援助机构或律师的帮助，以确保你的权益得到保障。