离职后跟客户说公司工资未发，违法不？

离职后公司未发工资违法。依据《劳动法》，公司应在离职时一次付清工资，否则劳动者可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《劳动法》保护劳动者合法权益。
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离职未发工资，常见处理为：先与公司协商，要求支付；协商无果，则向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，劳动仲裁更高效。
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离职未发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.协商无果，收集证据，如工资条、工作记录；3.向劳动监察大队投诉；4.仍不解决，申请劳动仲裁。