八年工作经验后被公司调岗，如何应对？

公司调岗需合法，否则可维权。依据《劳动法》，非协商或法定情形调岗可能违法，严重影响职业生涯发展及权益。
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被调岗需应对。操作如下：1.确认调岗原因，是否符合《劳动法》规定；2.如不符，与公司协商，要求恢复原岗或补偿；3.协商不成，收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.必要时，寻求法律援助，提起诉讼。
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应对调岗，可协商、申诉或诉讼。先与公司沟通协商；协商无果可向劳动仲裁部门申诉；仍无法解决可提起诉讼维护权益。