放假期间不给工资,工人应该怎么办

公司放假不给工资，员工有权维权。根据《劳动法》规定，员工应得工资不得无故拖欠。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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针对放假不给工资，常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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放假不给工资应维权。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 向公司提出质疑，要求支付；3. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；4. 投诉无果，申请劳动仲裁；5. 对仲裁不满，向法院提起诉讼。