外卖骑手离职被扣一半工资

您可能还想了解被扣工资的具体法律依据。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您被扣一半工资的情况显然违反了这一规定，因此您有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，请确保带齐相关材料，以便仲裁委员会能够全面了解您的情况并作出公正裁决。
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除了申请仲裁，您还可以尝试与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉。如果协商无果，劳动监察部门会进行调查，并可能对您被扣工资的情况进行纠正。若这些途径都无法解决问题，那么申请劳动仲裁将是您维护自身权益的有效手段。
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从法律角度，准备仲裁材料时，您需要提供劳动合同、工资条、离职证明以及与扣工资相关的证据材料。同时，确保您的仲裁申请书中明确列出被扣工资的金额、时间以及用人单位的违法行为。准备好这些材料后，您可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。