医疗期不发工资算不算拖欠工资

医疗期不发工资属于拖欠工资。
依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠或未足额支付属违法行为。医疗期工资也应按时发放，否则会影响员工生活及医疗，甚至引发劳动争议。
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医疗期不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。
可先向单位沟通解决，无果后向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，投诉快速但可能效果有限，仲裁需时间但裁决有法律效力。
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医疗期应发工资。
处理方式：1. 与单位沟通，明确工资发放情况；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提供工资拖欠证据；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，需准备相关材料并出庭陈述；4. 仲裁裁决后仍不执行，可申请法院强制执行。