但目前在职且购买了失业险，辞职后能领取失业

辞职后能否领取失业金需视具体情况而定。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业等条件。若您主动辞职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”的要求，因此可能无法领取失业金。但具体情况还需考虑您的辞职原因、劳动合同内容等因素。提醒：若您已确定辞职并希望领取失业金，建议提前咨询当地社保部门或法律专业人士，以明确您的资格和申请流程。若社保部门拒绝发放失业金，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保部门，了解具体的失业保险政策；二是寻求法律专业人士的帮助，以明确您的权益和可能的法律途径。选择建议：若您对失业保险政策有基本了解，且辞职原因明确，可先尝试咨询社保部门。若社保部门的回复与您预期不符，或您对政策存在疑问，建议寻求法律专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若您辞职是因用人单位存在违法行为（如未按时支付工资、未提供劳动保护等），且您能提供相应证据，这可能被视为“非因本人意愿中断就业”，有权申请失业金。此时，应向社保部门提交辞职证明、用人单位违法行为证据等材料。2.若您辞职是出于个人原因（如寻求更好发展机会、家庭原因等），则通常不符合领取失业金的条件。此时，您应了解其他可能的社会保障政策或福利。3.若您对社保部门的决定存在异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。在此过程中，您需要准备充分的证据材料，并遵循行政复议或行政诉讼的相关程序。同时，也可考虑寻求法律援助或聘请律师代理。