试岗不给工资如何要回工资呢

试岗期不给工资可依法追回。依据《劳动法》，试岗期也属劳动关系，单位应支付工资。若不支付，可能影响员工权益及信任，造成劳动纠纷。
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试岗不给工资可追回。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，确认劳动关系；2. 与单位协商，要求补发工资及社保；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 若投诉无效，准备材料向劳动仲裁委提起仲裁。
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试岗不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商补发工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则提起劳动仲裁。