事业单位员工在外单位兼职，是否可以获取劳动报酬？

事业单位员工不可在外兼职获酬。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，兼职将受处分，严重者可能降岗或撤职，影响职业生涯。
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常见处理方式是给予行政处分。根据情节轻重，选择警告、记过、降岗或撤职等处分，以确保事业单位管理秩序和员工职责履行。
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不可兼职。处理方式：1.发现兼职，立即停止并上报；2.情节轻者，单位给予警告或记过；3.情节重者，需接受降岗或撤职处分；4.严重者还可能面临法律追责，影响个人声誉及职业发展。