骨折了但没有签劳动合同，该怎么处理？

骨折未签劳动合同，仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，提交劳动关系证明材料即可。不及时处理可能导致无法获得工伤赔偿，影响权益。
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处理此问题可申请工伤认定或寻求劳动仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。
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未签合同骨折处理：1.收集证据：工资单、考勤等证明劳动关系。2.申请工伤：向人社局提交材料，包括诊断证明。3.等待审核：人社局审核材料，60天内给决定。4.不服可复议：对决定有异议，提起行政复议。