实习期内辞职后，还有机会再度入职吗？

实习期内辞职后，有机会再度入职。《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者可提前通知解除劳动合同。若违法辞退，劳动者有权获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失补偿机会。
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实习期内辞职可再入职。具体操作：1.与用人单位沟通，表达再度入职意愿，了解是否接受。2.若被拒绝且认为存在不公，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.根据仲裁结果，决定是否进一步采取法律行动。
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实习期内辞职，处理方式多样。可与用人单位协商再度入职，或寻求劳动仲裁委员会帮助。选择时需考虑自身权益及用人单位态度，协商不成再考虑法律途径。