没有社保被辞退补偿多少钱

针对未交社保被解雇的问题，根据《劳动合同法》，劳动者有权要求单位支付社保补偿和经济补偿。依据工作年限，每工作满一年可获得一个月工资的补偿。如若单位未依法缴纳社保且拒绝补偿，您有权主动解除劳动合同并寻求法律途径维权。
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针对公司未交社保而被解雇的情况，劳动者有权要求单位支付经济补偿并补缴社保费用。在确定经济补偿时，需结合您的工作年限及月平均工资来计算。同时，为确保您的权益得到全面保障，建议您在处理此类问题时综合考虑个人权益保护、证据收集及法律程序，并可寻求专业的法律支持。
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针对因公司未缴社保而被辞退的劳动者，根据法律规定，您有权向单位要求经济补偿。补偿金额依据您在单位的工作年限和劳动合同解除前的月平均工资计算。具体计算方式为：每满一年工作，支付一个月工资的补偿；若工作时长不满一年，则根据具体情况支付相应补偿。如遇单位拒绝支付，您可采取法律手段来维护自己的合法权益。