员工建议原物业赔偿合法吗

员工建议原物业赔偿是否合法，需视合约履行情况而定。依据《合同法》，若物业未履行合约承诺服务，则属违约，应赔偿。未及时处理可能导致权益受损，影响员工与物业关系。
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物业赔偿需分情况。若物业违约，员工可：1. 收集证据，如合约、服务记录等；2. 与物业协商，要求赔偿；3. 若协商无果，申请调解或仲裁；4. 必要时，提起诉讼。若物业无过错，则无需赔偿，员工应理解并接受。
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处理物业赔偿建议，常见方式有协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与物业协商，协商不成可考虑调解或仲裁，仍无法解决则诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。