上班时患急性心肌梗死，单位有无法律责任？

单位是否有责任需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若未死亡不构成工伤，单位无须承担工伤保险赔付；但若单位有过错，需按过错比例分摊责任。未及时处理可能导致单位承担不必要的赔偿责任。
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处理方式需视情况而定。若未构成工伤，可与单位协商赔偿或诉讼；若构成工伤，则申请工伤认定并领取相应补助金。选择方式时，应考虑单位过错程度、赔偿意愿及自身权益。
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单位责任视情况。未死亡不构成工伤，与单位协商或起诉；死亡则申请工伤认定。具体操作：1.未死亡，收集医疗证明、单位过错证据，与单位协商或提起民事诉讼；2.死亡，立即申请工伤认定，准备相关材料，领取丧葬补助金等。