老板拖欠工资怎么办没签合同的可以报警吗

老板拖欠工资可投诉或仲裁，未签合同不影响维权。依据《劳动合同法》等，用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资无法追回、生活困难等。
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老板拖欠工资，应维权。具体操作：1. 尝试与老板协商，明确表达诉求并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，证明劳动关系及拖欠工资事实；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 若投诉未得到满意处理，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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处理拖欠工资，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试与老板协商；若协商无果，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。