没有工资条补缴社保可以吗

没有工资条也可以要求补缴社保。根据《劳动合同法》等规定，用人单位需自用工之日起与员工签订合同并缴纳社保，未缴纳属违法。长期不处理可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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没有工资条补缴社保，常见处理方式有协商和仲裁。应先与用人单位协商，要求补缴社保及赔偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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没工资条也能补缴社保。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确提出补缴社保要求，并保留好沟通记录；2. 若用人单位拒绝，收集工作证据，如考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4. 如问题仍未解决，申请劳动仲裁，要求补缴社保及可能赔偿。