提前一个月申请离职，怎么办？

公司无权在离职日期前强迫你走。依据《劳动合同法》，员工有权按合同规定提前通知离职，公司应遵守。若公司强行要求提前离职，可能损害你的权益，如工资、补偿等。
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对此情况，你可与公司协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。若公司态度强硬，建议投诉或咨询律师，以保护自身合法权益。
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公司提前让离职应对如下：1.与公司沟通，明确离职日期和原因，尝试达成共识。2.如沟通无果，保存好相关证据，向当地劳动监察部门投诉。3.若权益受损严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。