员工电动车上班摔伤，公司应该负责赔偿吗？

员工电动车上班摔伤，若属工伤公司应赔偿。根据《工伤保险条例》，员工上班途中受伤通常属工伤，公司需赔偿。若非工伤，如员工自身原因造成，则公司无需赔偿，员工自行承担。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
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员工摔伤处理需视情况而定。若属工伤，公司应按工伤流程赔偿；若非工伤，员工自行负责。选择处理方式时，需先明确事故性质，再依法处理，确保双方权益。
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员工摔伤，公司赔偿视情况。1.若属工伤：立即送医，保留证据，公司按工伤流程申报并赔偿。2.若非工伤：员工自行就医，公司可提供人道援助，但无需赔偿。需明确事故责任，避免后续纠纷。