某某不垫付医药费合法吗

工伤住院公司不垫付医药费不违法，但需承担相应责任。依据《工伤保险条例》，医疗费用属工伤赔偿范畴，用人单位拒不支付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响治疗与康复。
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工伤住院公司不垫付，可通过劳动仲裁或保险申请解决。若用人单位缴纳工伤保险，则向人力资源和社会保障局申请保险支付；若未缴纳，则准备相关材料向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司不垫付工伤医药费，可这样处理：1. 若公司缴纳工伤保险，直接向人力资源和社会保障局申请工伤保险支付医疗费。2. 若公司未缴纳工伤保险，准备劳动仲裁申请书、劳动合同等材料，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付医疗费及其他工伤赔偿。