合同上写未满七天或70工时没工资，我干满七天工

您应首先与用人单位协商。根据《劳动法》，单位不得无故拖欠工资。若工时不足非您个人原因且单位拒付工资，可能构成违法。不及时处理，可能影响您的合法权益及生活。
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可协商或投诉仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，说明情况，要求按合同或法律规定支付工资；2.若协商不成，向劳动保障监察机构投诉，并提供相关证据；3.投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法提起诉讼。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。