立即解除劳动合同怎么赔偿

立即解除劳动合同赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解除按工作年限赔偿，违法辞退则双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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解除劳动合同赔偿常见方式有按工作年限赔偿或双倍赔偿。选择方式需根据解除原因判断，合法解除按前者，违法辞退按后者处理。
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立即解除合同赔偿方式：1. 合法解除：按《劳动合同法》规定，根据工作年限每满一年支付一月工资作为补偿。2. 违法辞退：需支付双倍经济补偿金，即按工作年限计算的两倍月工资。具体操作需依据实际情况和法律规定进行。