在工作上一直被人挑事

您若因工作上的挑事行为导致与用人单位产生劳动争议，确实可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。若挑事行为已影响您的合法权益，如造成工作困扰、名誉损害或经济损失，您有权依据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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从法律角度看，您可通过以下方式保护自己在工作上不被人挑事：首先，保持冷静，避免直接冲突，记录挑事行为的具体情况和证据；其次，了解并遵守公司规章制度，确保自身行为合法合规；再者，及时与上级或人力资源部门沟通，寻求内部解决途径；最后，若问题无法解决，可考虑依法申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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若您想通过法律途径解决工作上的挑事行为，可首先尝试与用人单位协商解决；协商不成时，可申请企业劳动争议调解委员会调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。每个步骤都需按照法定程序进行，确保您的权益得到妥善处理。 >