在一个厂做了十年辞职了有没有失业金?

关于辞职后是否有资格领取失业金，这要根据具体情况来判断。如果雇主方面存在违反劳动合同的行为，比如未提供适当的劳动条件、未及时支付工资或未按规定缴纳社会保险费用，您在此情况下主动辞职是有可能获得经济补偿金的。否则，一般来说，主动辞职后并不能直接领取失业金。但在辞职后，如果您符合失业保险金的领取条件，如缴费满一年且为非自愿失业，您可能有资格获得失业保险金。建议您及时了解和行使自己的权益，以免影响您的经济状况。
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离职后想要领取失业金，通常需要原单位的人员协助办理相关手续。在决定如何处理时，首先要确保您已经满足了领取失业金的条件，比如已经缴纳失业保险满一年并且当前处于非自愿失业状态。一旦确定符合条件，应尽快进行失业登记和求职要求，以便顺利领取失业金。
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针对辞职后是否有失业金的问题，需要根据不同情况来处理。如果公司存在违约行为，例如劳动条件不符合要求或者拖欠工资等情况，您可以选择辞职并可能获得相应的经济补偿金。具体操作上，您可以先收集相关证据，与公司进行协商，或者向劳动仲裁机构寻求帮助。如果公司没有违约行为，一般来说辞职后不能直接领取失业金，但您可以申请失业保险金。具体操作可以了解失业保险的相关政策，准备好必要的材料，然后向当地的社保机构提出申请。请根据自身的实际情况选择合适的方式。 >