公司没有理由辞退我,又不想给赔偿

如果你被公司无故辞退且公司不愿支付赔偿，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法明确规定，用人单位辞退员工需按规定支付经济补偿金，无故辞退员工需支付双倍的经济性补偿。若用人单位不支付，则构成违法行为，你可以向劳动管理部门申请处理，或申请劳动仲裁裁决，必要时还可向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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除了申请劳动仲裁和起诉外，你还可以采取以下途径来促使公司支付赔偿：一是与公司进行协商，明确告知其法律规定和应支付的经济补偿；二是向劳动监察部门举报，由其对公司进行监察和处理；三是通过媒体或社交平台曝光公司的行为，以舆论压力促使其履行法律义务。不同情况下，可根据实际情况选择合适的途径。
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从法律角度看，员工应首先保留好与公司之间的劳动合同、工资单、辞退通知等关键证据。其次，了解并熟悉《劳动法》中关于辞退员工和经济补偿的相关规定。然后，及时通过劳动管理部门、劳动仲裁机构或法院等途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免过激行为，确保自己的诉求在法律框架内得到合理解决。