六十岁社保未满十五年单位还能继续交吗

六十岁社保未满十五年，单位通常不能继续交，但个人可续缴。分析：根据《中华人民共和国社会保险法》及劳动法相关规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动关系自动终止，单位没有法定义务继续为其缴纳社保。但劳动者可选择个人继续缴费至满十五年，以满足领取基本养老金的条件。提醒：若单位拒绝续缴且个人无法承担全部费用，导致社保无法缴满十五年，将影响养老金的领取，此时应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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具体操作：1. **继续缴费至满十五年**： - 劳动者需持个人身份证明、社会保险卡等材料，到社会保险经办机构办理继续缴费手续。 - 缴费期间，需按年或按月缴纳社会保险费，直至累计缴费满十五年。 - 缴费满十五年后，可按月领取基本养老金。2. **转入城乡居民基本养老保险**： - 劳动者需到社会保险经办机构办理养老保险关系转移手续，将职工基本养老保险关系转入城乡居民基本养老保险。 - 按照城乡居民基本养老保险的规定，继续缴费并享受相应的养老保险待遇。 - 需要注意的是，转入后可能无法享受与职工基本养老保险相同的养老金待遇。在处理此类问题时，建议劳动者根据个人实际情况和意愿，选择最适合自己的处理方式，并咨询当地社会保险经办机构了解具体办理流程和所需材料。
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处理方式：从法律角度，六十岁社保未满十五年时，常见的处理方式有两种：一是个人继续缴费至满十五年；二是转入城乡居民基本养老保险。选择建议：- 若个人经济条件允许，且希望未来能领取较高的养老金，可选择继续缴费至满十五年。- 若个人经济条件有限，或希望尽快享受养老保险待遇，可考虑转入城乡居民基本养老保险。