签劳动合同不交社保合法吗

签订劳动合同时不交社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，雇主必须在员工入职后一个月内为其办理社保登记。如果不履行这一法定义务，将面临法律责任的追究。
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签订劳动合同时不缴纳社保是违法的行为。对此类情况，一般采取补缴社保或者承担法律责任的方式进行解决。选择何种方式需根据实际情况和法律规定来决策。
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不交社保在签订劳动合同时是不合法的。如果单位已签订劳动合同但未缴纳社会保险，应尽快补缴以避免法律责任。如果拒不改正，将面临社保行政部门的处罚，包括责令改正和罚款等，这将严重影响企业的声誉和正常运营。 >