克扣工资不得超过多少钱

克扣工资是违法的，没有具体金额限制。根据《劳动法》等相关法律规定，用人单位不得随意克扣工资。若违法克扣，劳动者可向劳动行政部门举报，部门会责令用人单位限期支付，并可能要求支付赔偿金。若不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位也可能面临法律处罚。
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克扣工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商，要求补发工资；2. 向劳动行政部门举报，由其介入处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律途径维权。各种方式具体操作不同，需根据实际情况选择。
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遇到克扣工资问题，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。若问题较小，可先尝试协商；若协商无果或问题严重，应及时向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。 >