寒假工合同未到期不想干了不给工资。能不能不

您有权要求应得的工资。
根据劳动法规定，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。即使您的寒假工合同未到期，不想继续工作了，只要您已按合同约定提供了劳动，就有权要求支付相应的工资。如果雇主拒绝支付，您可以向劳动局投诉，维护自己的合法权益。
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解决此类问题的常见途径包括：首先尝试与雇主协商解决，如果协商无果，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。在投诉或申请仲裁时，您需要提供相关证据材料来支持自己的主张。通过合适的途径，保护自己的合法权益。
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您应该坚决要求应得的工资。
首先可以尝试与雇主沟通协商，要求支付您已付出劳动的相应工资。如果沟通无果，您可以向劳动局提交投诉，并提供相关证据材料。劳动局会对此进行调查，并可能会要求雇主支付您应得的工资。如果问题仍未得到解决，您可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径来维护自己的权益。