离职补偿金平均工资算不算绩效

离职补偿金平均工资应包含绩效。依据《劳动合同法》，经济补偿按被辞退前十二个月平均工资计算，绩效工资属此范畴。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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离职补偿金包含绩效，处理方式有协商和仲裁。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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离职补偿金含绩效。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确补偿金计算方式；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、绩效证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据，依据《劳动合同法》要求合理补偿。