员工离职后账不对，有哪些解决步骤？

员工离职后账不对，首先应与单位协商处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在解除或终止劳动合同时结清工资。若不结清，劳动者可向劳动局投诉，由劳动行政部门责令支付；逾期不付的，需加付赔偿金。不及时处理，会影响劳动者的合法权益，甚至引发劳动纠纷。
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离职账不对：1.协商：首先尝试与单位沟通解决。2.投诉：协商无果，向劳动局投诉，由劳动行政部门处理。3.仲裁：对投诉结果不满，可申请劳动仲裁。4.诉讼：不服仲裁结果的，可依法向人民法院提起诉讼。
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员工离职单位不结清工资，常见处理方式为：先与单位协商；协商无果则去劳动局投诉；仍不满意可申请仲裁；不服仲裁可提起诉讼。选择时应考虑效率和法律效力，协商不成时及时采取法律手段维护权益。