个人拒不支付劳动报酬罪立案标准

个人拒不支付劳动报酬，达到一定标准和期限将立案。依据《刑法》，拒不支付1名劳动者3个月以上报酬超5千或10名以上劳动者报酬超3万，均应予立案。不及时处理，将严重影响劳动者权益，甚至引发社会问题。
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处理拒不支付劳动报酬罪，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先尝试协商调解；若无效，则通过仲裁或诉讼途径解决。
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拒不支付报酬处理如下：1. 协商：与劳动者沟通，明确支付计划与期限。2. 调解：请求第三方介入，如劳动调解委员会，促成双方和解。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，依据裁决支付报酬。4. 诉讼：若上述方式无效，向法院提起诉讼，依法追讨报酬。