公司结业后已签赔偿协议，还需签自动离职表吗

结业后签赔偿协议，仍需签离职表。依据《劳动合同法》，离职需办理手续，否则可能影响权益。未签离职表可能导致后续劳动关系纠纷及赔偿问题悬而未决。
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需签离职表。具体操作：1.与公司确认结业情况及赔偿协议细节；2.签署自动离职表，明确离职日期及原因；3.保留赔偿协议及离职表作为证据；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。
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常见处理方式为签署离职表并保留赔偿协议。选择时需考虑公司结业状况及协议内容，确保离职手续完备，避免未来法律纠纷。