干了28天没签劳动合同有工资吗

干了28天没签劳动合同也有工资。依据《劳动合同法》等规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不签劳动合同不影响工资支付。若不及时支付，可能面临法律制裁及赔偿。
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没签劳动合同工资问题，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼。
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没签合同也有工资。操作如下：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 收集工作证据，如工时记录等；3. 若拒付，向劳动监察投诉或申请仲裁；4. 必要时，可提起诉讼维护权益。