劳动法规定上几天班必须给工资

劳动者只要实际上班了，就有权利获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须按照劳动合同和国家规定，及时足额支付劳动者的工资报酬。对于未按时支付的工资，劳动者有权要求支付，同时可以选择法律途径维护自身权益。
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劳动者的工资应按照实际上班天数进行计算并支付。如若用人单位未按照约定支付工资，劳动者可以通过投诉或申请劳动仲裁的方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，劳动者可以根据实际情况考虑效率和成本等因素，投诉是一种快速解决问题的途径，而劳动仲裁则具有更强的法律效应。
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按照劳动法的规定，劳动者工作的每一天都应获得相应的工资报酬。无论工作多少天，即使是未满十天，也应按实际工作天数计算并支付工资。如果用人单位拒绝支付应得的工资，劳动者可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 >