调休后公司是否还需要支付加班费？

调休后公司一般不需支付加班费，但具体需视加班时间而定。根据《劳动法》，休息日加班可调休不付加班费，平日或年休假加班则需支付。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理此问题常见方式为协商或法律途径。应先与公司协商，明确加班性质及调休规定；若协商无果，可通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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视加班情况而定。平日加班应支付1.5倍工资；休息日加班可调休或支付2倍工资；年休假加班需支付3倍工资。具体操作：先确认加班时间，再与公司沟通调休或支付加班费事宜，最后根据沟通结果采取相应措施。