公司恶意扣除员工报销餐饮补贴，减少待遇，增

可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》等相关规定，公司恶意扣减员工待遇违法。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响生活与工作。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先与公司协商，协商无果则申请劳动仲裁，若仲裁不服可再提起诉讼。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资单、合同等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.如仲裁结果不满，可向法院起诉。