合同写的13薪不发怎么办

对公司未履行发放13薪的合同条款，您可以依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以采取协商、调解或申请仲裁的方式解决。若合同中已明确此项或13薪属于公司常规福利，且您有相应证据，可要求公司支付或提起仲裁要求。
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针对公司未发放13薪的问题，建议您首先与公司进行协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在选择处理方式时，请务必考虑效率、成本以及您所拥有的证据是否充分。
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遇到签了劳动合同却未能按时发放工资（包括13薪）的情况，您可以先尝试与用人单位进行协商。若协商无果，您可以按照以下步骤进行操作：1. 与用人单位沟通，坚决要求发放工资；2. 向劳动行政部门提交投诉材料，并详细说明情况；3. 准备相关证据，申请劳动仲裁；4. 若情况紧急且严重，您可以考虑向法院申请支付令。