今年我38岁，开始交职工社保，到多少岁可以退休

38岁开始交社保，正常退休年龄需视性别及政策调整情况而定。
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策，正常退休年龄男性通常为60岁，女性可能为50岁、55岁或60岁，具体取决于从事的职业类型。然而，随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休政策也在逐步推进。从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。因此，您具体的退休年龄还需根据未来政策调整情况来确定。
提醒：如果您发现退休年龄政策发生较大变动，且对您个人规划产生重大影响时，应及时寻求专业人士的进一步解答。
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具体操作：
在法律角度下，针对不同情况，关于退休年龄问题的处理方式可以具体分为以下几点：
1. 若您为男性职工，且当前政策未发生较大调整，则您通常需在60岁时退休。但请注意关注政策变化，以便及时调整个人规划。
2. 若您为女性职工，则您的退休年龄可能因从事的职业类型而异。从事管理和科研工作的女职工通常为55岁退休，从事生产和工勤辅助工作的女职工则为50岁。同样，您也需关注政策动态，以了解可能的退休年龄调整。
3. 若您对未来退休年龄政策存在疑虑或困惑，可以及时向所在单位的人事部门或社保机构咨询，以获取最准确的信息和解答。
4. 若您希望获得更全面的法律建议和指导，可以寻求专业律师或法律顾问的帮助。他们可以根据您的具体情况和需求，为您提供个性化的法律意见和解决方案。
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处理方式：
从法律角度而言，面对退休年龄的问题，常见的处理方式有以下几种：一是关注国家及地方相关政策的发布与解读，及时了解退休年龄的最新动态；二是咨询所在单位的人事部门或社保机构，获取个人退休时间的准确信息；三是寻求专业律师或法律顾问的帮助，以更全面地了解退休政策及其对个人权益的影响。
选择方式：
在选择处理方式时，您可以根据自己的实际情况和需求进行考虑。如果您对政策解读较为自信且时间充裕，可以选择自行关注政策动态；如果您需要更具体的个人信息和解答，可以向单位人事部门或社保机构咨询；若您希望获得更专业的法律建议和指导，则可以考虑寻求专业律师或法律顾问的帮助。