事业单位试用期辞职交违约金吗

试用期辞职通常不需交违约金，但违反服务期或竞业限制约定则需支付。《劳动合同法》规定，除特定情形外，劳动者试用期辞职不需承担违约金，否则可能影响个人信用及后续就业。
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试用期辞职是否交违约金视情况。操作如下：1. 确认劳动合同中有无特殊约定；2. 无约定则提前通知单位即可辞职；3. 有约定且违反，需与单位沟通或支付违约金后辞职，避免法律纠纷。
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试用期辞职处理方式视情况而定。若无特殊约定，可直接辞职；若涉及服务期或竞业限制，需与单位协商或按约定支付违约金。选择时需考虑自身权益及法律后果。