没有劳动合同是否受法律保护

没有劳动合同也受法律保护。依据《劳动法》，事实劳动关系同样受法律认可，但劳动者需承担举证责任。若无法证明，可能影响维权，仲裁部门可能不予受理。
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处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，快速且成本低；若不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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无合同也受保护。操作如下：1. 收集证据：如工资条、工作证等，证明劳动关系。2. 尝试协商：与用人单位沟通，寻求和解。3. 申请调解：向劳动调解委员会申请调解。4. 提起仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁。5. 诉讼维权：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。