劳动仲裁是告总公司还是分公司

劳动仲裁应告实际用工单位，即总公司或分公司视具体情况而定。根据《劳动合同法》等规定，公司辞退员工需支付经济补偿金，未提前通知还需额外补偿。如未及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律风险。
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劳动仲裁告谁需看合同。具体操作：1. 查阅劳动合同，确认用工单位；2. 若被辞退，先与公司协商经济补偿；3. 协商无果，准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据；4. 向实际用工单位所在地的仲裁委申请立案；5. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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劳动仲裁对象需视合同签订方确定，一般为实际用工单位。处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与公司协商，协商不成时再向当地仲裁委申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。